Se il finto malato ti ruba il lavoro
Pubblicato da angela padrone su 27/06/07
Quanti giovani, magari con un lavoro ancora incerto, lavorano anche quando stanno male? Quante donne lavorano fino alla fine della maternità e anche subito dopo, magari perché hanno un lavoro autonomo, sono professioniste, o comunque tengono a quello che fanno? Ho visto giornaliste sgobbare come pazze (anche troppo) fino al nono mese…senza arrivare al caso di una mia collega che girava in motorino, con la pancia ormai da parto!
Bene, cosa pensate voi di queste persone che invece si danno malate, bloccano gli ospedali, fermano i trasporti pubblici? E’ successo in questi giorni in tre ospedali romani: il Pertini, il San Filippo Neri, e il Grassi di Ostia. E’ successo sui mezzi della Transvesuviana a Napoli. In passato è successo a hostess e steward dell’Alitalia. Epidemie per protestare. Assenze che gravano sugli utenti, sui malati, e sui colleghi onesti.
Certamente quelli che lo fanno hanno le loro ragioni. “E che ragioni forti….!” diceva il servitore di Don Giovanni per giustificare i tradimenti del suo padrone. Vorrei vedere che neanche avessero delle ragioni …..
Ma sono sicura che l’Italia è piena di giovani che non stanno a casa per ripicca e che pagano tutto il loro biglietto da pendolare, anche se guadagnano poco. Che hanno paura di perdere il posto. A queste persone si chiede giustamente di essere flessibili. Ma non dovrebbero essere i primi a chiedere che le tutele di altri siano un po’ meno forti? Perché ci devono essere lavoratori intoccabili e lavoratori flessibili? Il dilemma è questo. E io non sto dalla parte di chi dice che la flessibilità non deve esistere.
E’ di due giorni fa il piano della commissione lavoro della Ue che chiede licenziamenti più facili, accompagnati da misure di protezione sociale, per sostenere la mobilità. E quindi rendere più facili le nuove assunzioni.
